皆さん、こんにちは。マクロミル人事の金森です！ いよいよ来週には就職ナビもOPENし、就職活動も本格化しますね。 10回に渡り連載してきた就活のホンネ10のコトも、今回で最終回。 今回は皆さんが必ず目指す、「内定」について書きます！ 就職活動が始まっ…

みなさんこんにちは！人事の倉島です。 ついに来週から就職活動における広報活動の開始に伴い「就活媒体」がオープンし、より就職活動が本格的にスタートしますね！ 本日は面接でよく聞かれる質問である「あなたの弱みは何ですか？」の意図について取り上げ…

みなさんこんばんは！人事の神谷です。 急に寒くなってきましたが、体調などは崩されていませんか。 これから就職活動が本格化していくと思いますので、くれぐれもお気を付けください！ さて、本日は面接でよく聞かれる質問の一つ「志望理由」の意図について…

こんにちは。マクロミルの山口です。 本日は、どこの会社でも必ず聞くんじゃないかという質問、「学生時代にもっとも力を入れたことは何ですか？」という質問の意図について、基本的な意図と本質的に大事なことについて、取り上げたいと思います。 ①基本的な…

こんにちは。人事下瀬です。 今週からは"選考How to"という事で、 今日は【グループワークで人事が見ているポイント】についてお伝えします。 これから就職活動が本格化していくかと思いますが、 選考の序盤でグループワークを実施する会社は多々あります。 …

３週に渡る自己分析Howtoコンテンツですが、いよいよラストです。 WILL（なりたい姿・やりたいこと）・CAN（できること）・MUST（求められること）の【MUST】になります。 先週、先々週と、「自分のモチベーション」「自分の強み」について記載してきました…

こんにちは、マクロミル人事の黒田です。 今回は自己分析２回目～「強みの見つけ方」～ということで WILL（なりたい姿・やりたいこと）・CAN（できること）・MUST（求められること）の【CAN】の部分についてお話します。 それは、自分ができること＝強みの考…

こんにちは、人事の黒田です。 人事の本音も３回目ですが、僕は自己分析の分野についてお話したいと思います。 自己分析は、キャリアビジョンをイメージするために非常に重要な要素です。 ただ「自己分析」という言葉が一人歩きしているな～と正直感じていま…

こんにちは！人事の湯浅です。就活のホンネ10のコト！第2回目のテーマは「インターンシップ参加後の行動」について紹介します。今年の夏、インターンシップに参加した人も多いのではないでしょうか？30社以上のインターンに参加した、という学生にも出会って…

皆さん、こんにちは！マクロミル人事の中屋です。もうすっかり秋になってきましたね。インターンシップやセミナー、合同説明会などに行きはじめ、自身のキャリアについて向き合う方々も増えてきたのではないでしょうか。そこで、本日より2か月にわたり、週に…